北京申奥的成功、上海申博的成功、给景观设计行业带来了新的机遇。建筑景观、大地景观概念的逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念的家喻户晓，这些都为景观设计师这个职业带来了广阔的发展前景。去年底，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之一。一时之间，景观设计成为行业新宠。

　　吴磊，中国建筑景观人才网运营总监，这位国内较早接触“景观人才”概念的专业人士，在近日接受本报记者的采访中，就景观设计行业的现状、前景作了分析。

　　记者：请谈谈建立景观人才网的初衷。

　　吴磊：我是园林设计专业出身，又非常喜欢电脑，大学的毕业论文也是《园林电子商务的发展与探索》，所以一直徘徊于园林景观和网络中间。直到2003年，才正式开始了园林景观与电子商务相结合的探索。一开始国内还没有景观设计师的称呼，园林景观的人才招聘也是含在建筑、房地产招聘里；而国外的景观设计师（风景园林师）这一职业已发展得比较成熟。但随着中国经济的蓬勃发展，老百姓生活质量的逐步提高，人们自然会对环境的要求也越来越高。所以我认为这个学科在中国一定会大有前途。另一方面，也希望可以提高广大景观设计师就业效率，因此决定把景观人才单独运营，成立了中国景观建筑人才网（www.lahr.cn），并推出首届中国景观设计（风景园林）人才网络招聘会。网站一推出，便得到了国内外的纯景观公司和包括景观的建筑公司的支持，两年来，根据我们的客户调查和反馈意见，景观人才的招聘服务已得到了业界相关企业和个人的认可和赞许。

　　记者：作为一个新兴职业，景观设计人才似乎供不应求？

　　吴磊：确实是供不应求，尤其是有经验的设计师太少。传统的园林设计大多是建筑的陪衬和美化，无足轻重，随着经济的发展和大地景观理念的深入人心，这个行业才得到了应有的重视。景观设计是一个边缘学科，一个优秀的景观设计师需要懂得城市规划、生态学、环境艺术学、建筑学、园林工程学、植物学，以及人文心理学、社会科学方面等综合知识，既要了解景观环境设计艺术与硬科学、工程技术的关系，又要掌握城市景观环境规划设计的技能。因而，作为一个新兴行业，资深的设计人才比较匮乏，再加上不同学校课程设置的不同，目前“通才”的景观设计师的太少，大多只在某一方面或几方面比较擅长。这方面的人才主要还是依赖于学校的培养，目前很多院校开设了这个专业，预计未来几年内年轻的设计师应该不成问题。另外，走出校门的人还是要多看、多想、多参与，见多方能识广，实践出真知。当然景观设计师也可以浏览一些国外的和国内网站，如abbs建筑论坛（www.abbs.com.cn），Lagoo中国网（www.lagoo.com.cn）,也可以看一些行业杂志，如《中国园林》、《landscapedesign》国际版等丰富自己。

　　记者：目前的国内景观设计界还没有公认的行业标准、规范？

　　吴磊：的确。国内的景观设计行业缺乏很多规范，有些规范只好参照建筑相应的规范，所幸得是，建设部刚出台了《居住区环境景观设计导则》（试行稿），其它很多规范也在不断的完善中。另外借鉴国外成功的经验和理论也是需要的，当然不是教条的借鉴，而是有选择性的。我个人希望以后的城市建设或居住区的建设可以以听证会的形式，让国内外专业人士参与，让感兴趣的普通老百姓参与来，只有多方面的交流才能做到有的放矢。另外，相关的权威协会或组织的专业操作，也能加快这一进程。

　　记者：建筑设计界的“崇洋”之风在景观行业是否也有出现，国外的经验与中国的传统该如何平衡？

　　吴磊：目前，不仅在建筑设计界，还是景观设计行业都存在“崇洋”的现象。的确，许多国外设计公司是值得我们学习的，不管从表现手法、设计理念，还是项目的操作流程、企业内部的管理、人才的培养和品牌宣传以及“售后服务”等方面。当然，他们的作品也并不都是优秀的，只有当他们的理念和我们的文化产生共振，其作品才能真正地被中国的老百姓接受。因而，国内的设计机构对中国国情的理解，以及国内的人脉，国内的气候和历史文化等方面都有着无可替代的优势，正如前面所提到，景观设计是个边缘学科，从最初的理念到具体的实施、以及最后的维护是个系统的工程。而且我们也看到了中国的景观设计师在这几年突飞猛进的变化。这些都是可喜的。所以，我认为，国外的经验毕竟不是真理，不管是洋设计还是本土设计都需要符合中国人的文化底蕴和审美情趣。当然文化也是有其历史性，需要不断的碰撞和磨合，这也要求我们有一个坦荡的胸怀接受外来的冲击。