8月19日，以“我爱设计”为主题的2007深圳首届室内设计高级人才专场招聘会在深圳市劳动就业大厦举行。本次招聘会由深圳市室内设计师协会、深圳室内设计网、深圳市室内设计国家职业技能鉴定所和深圳市新领域培训中心联合主办，吸引了大量室内设计人才前往应聘。
记者在现场了解到，本次参会招聘企业均为我市知名装饰设计企业，共提供了上百个空缺岗位。参加应聘的求职者中，不少与企业达成初步意向。本次专场招聘会是我市今年以来第一次初具规模的室内设计专场招聘会。>>更多 |
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| 现场报道 |
 著名企业_现场采访 |
杨邦胜酒店设计 |
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什么类型或者级别的人才是公司最缺乏的？
徐小姐：我们缺乏的是最高端的人才，设计总监、设计主管，有经验、成熟、有创造性。我现在发现这样的人近几年在逐步增多，多年前的毕业生，又经过了这么长时间的历练，如果没有改行的话，说明他热爱设计，这里面有一些精英在逐渐地形成，这很好。 |
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名雕装饰 |
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贵公司在招聘人才上的最大优势是什么？
张小姐：第一是培训和个人发展，另一个是公司的名气，但是我们往往不会把公司的名气当成优势，当然它可能会有一定优势在里面。我们公司还是非常注重人员的培养的，所以在员工的培训和发展上还是有很大优势的。 |
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百安居 |
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您最看中应聘设计师的什么素质？贵公司在哪些方面最吸引人才？
洪小姐：无疑设计师的创新能力和沟通能力是非常重要的，面试时一般聊一聊做过的设计项目的过程和感受，大概会有所了解这反面的能力。 公司尽量在品牌形象、对工业设计的重视和投入、设计师 …… |
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海大装饰 |
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贵公司在招聘设计师时一般看中哪些素质？
刘小姐：首先是个人素质，是否重视集体荣誉，协作性。还有就是职业素质、人品；做事的方法和坚持做正确事的原则；专业能力、经验；团队合作精神与工作热情，这些都是很重要的。 |
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| 求职者_现场采访 |
a)成都一家装饰设计公司辞职的刘先生说：
他本人很早就想来深圳发展但一直没有机会，听说这次室内设计人才专场招聘会是由深圳市室内设计师协会主办的，感觉比较专业，刚好又在周日举办，所以就借此机会专程过来看看。
b)而来自上海的一位求职者曾先生则说：
深圳相比上海，深圳室内设计师在全国的影响力更大，口碑也很好，深圳设计公司往往能接到一些大项目，而在上海大项目往往被外资设计公司占领，本土设计公司只能帮别人作一些施工图深化的活，大项目很难拿下，对此他一直很郁闷，这次就是希望能换换环境。 |
